À l’initiative du CPAS de Liège, la Journée Horizon Emploi a rassemblé entreprises, CPAS et Forem pour favoriser l’insertion professionnelle. Le but est de créer de nouvelles passerelles entre les recruteurs et les personnes accompagnées par les CPAS.
Centres Publics d'Action Sociale et entreprises côte à côte pour relever les défis de l'emploi dans la région liégeoise et créer de nouvelles opportunités de collaboration. C'est l'objectif principal de la première édition de la journée Horizon Emploi. Grâce à de nouveaux dispositifs, les entreprises sont maintenant plus disposées à embaucher des personnes issues des Centres Publics d'Action Sociale.
Frédéric Panier, le dirigeant d'AKT pour Wallonia, explique que les dispositifs tels que l'article 61 et l'aide Job+ permettent aux entreprises d'embaucher des personnes éloignées de l'emploi à moindre coût, voire sans coût pendant la première année. C'est une vraie opportunité que nous voulons développer ensemble.
Depuis cinq ans, le Centre Public d'Action Sociale de Liège collabore avec le monde de l'entreprise, tant public que privé, grâce aux dispositifs des articles 60 et 61. Au cours du premier semestre 2026, 767 personnes ont déjà retrouvé un emploi.
Jean-Paul Bonjean, le président du Centre Public d'Action Sociale de Liège, souligne que l'idée est d'amplifier cette dynamique tout en veillant à offrir un emploi qui permet l'émancipation et l'épanouissement de la personne, en partant de son projet de vie et avec l'accompagnement des professionnels du Centre Public d'Action Sociale.
C'est une opportunité pour de nombreuses entreprises qui ont des difficultés à recruter. La société Eloy, par exemple, recherche des personnes qualifiées et motivées, même si elles ont peu ou pas de qualifications, comme certains bénéficiaires du Centre Public d'Action Sociale.
David Eloy, le président d'AKT CCI Liège-Verviers-Namur, affirme que beaucoup d'entreprises ont besoin de main-d'œuvre pour des fonctions où la formation peut se faire sur le terrain. Il est essentiel que les entreprises mettent en place des processus de formation et de tutorat pour accompagner et former les candidats au travail.
Pour relever ce défi, les entreprises demandent une simplification des démarches administratives pour consacrer plus de temps à la formation. Les Centres Publics d'Action Sociale réclament un renforcement des effectifs pour accroître cette dynamique d'insertion professionnelle.
